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Réussir vos entretiens annuels

Formation en ligne

Edité par Toutapprendre - Elephorm

L'entretien annuel est une obligation légale pour les entreprises et les établissements publics. Appelé aussi "entretien professionnel" ou "entretien d'évaluation" il est un rendez-vous important pour chaque manager et pour ses collaborateurs. Bien réussi, il aide à fixer des objectifs, à prendre le pouls de son équipe, à évaluer, sans juger, le travail de ses collaborateurs et à prendre des décisions ; c'est un vrai exercice de management. Christophe Marcoux, consultant en ressources humaines, détaille dans cette formation en vidéo, toutes les conditions à réunir pour réussir ses entretiens annuels. Il présente les obligations légales, les différences entre le secteur public et le secteur privé, et détaille comment mettre en place l'entretien annuel dans sa structure et son déroulé. Apprenez ce qu'est un entretien annuel, les objectifs de l'exercice et son calendrier. Formez-vous pour bien préparer vos entretiens annuels en maîtrisant le contenu et la structure de l'entretien : évaluation du poste et des compétences, les objectifs, les demandes de formations, le comportement, les perspectives d'évolution. Christophe Marcoux détaille aussi la conduite de l'entretien annuel : les bonnes pratiques, les temps de l'entretien, son introduction et sa conclusion. Il propose ensuite plusieurs méthodes pour la tenue des objectifs : SMARTE, MALINS ou PIANOS. Il illustre également sa formation d'exemple pratique et de mise en situation, plus particulièrement pour traiter les désaccords et pour mieux travailler ensemble. Grâce à cette formation en vidéo vous possédez tous les outils pour réussir vos entretiens annuels avec vos collaborateurs.

Introduction à la formation « Réussir ses entretiens annuels »
Objectif à l'issue de la formation
Différences entre l'entretien annuel et l'entretien professionnel ?
Différences entre le secteur public et le secteur privé ?
Comment mettre en place un entretien annuel ?
Qu'est-ce qu'un entretien annuel ?
Un temps privilégié de dialogue
Quels sont les objectifs de l'entretien annuel ?
Les objectifs pour l'entretien annuel
Les conditions de réussite de l'entretien annuel
Le calendrier de l'entretien annuel
La préparation de l'entretien annuel
Le contenu de l'entretien annuel
La structure de l'entretien
Évaluer la tenue de poste et les compétences
Les objectifs de l'entretien annuel
Les demandes de formation
Le comportement et la vie d'équipe
Les perspectives d'évolution
Le support de l'entretien
La conduite de l'entretien annuel
Bonnes pratiques de l'entretien annuel
Comment fixer des objectifs ?
Qu'est-ce qu'un objectif ?
Un bon objectif est SMARTE, MALINS ou PIANOS
Apprendre à écouter et à dialoguer
Apprendre à dialoguer
Les attitudes dans le dialogue
La méthode SOFA
Traiter les désaccords et savoir approfondir
Les 3 derniers mots
Le traitement des objections
Répéter Reformuler Refléter
Donner du feed-back
Le DISC : comment mieux travailler ensemble

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